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结合下文我们对历史规律进行的总结，做出这一判断的理据更为充分：①目前的政策不断加码，以及前期导致市场暴跌的主要利空逐渐消弭，有可能推动较大级别的反弹，可以参考09年和04年；②长期震荡市，或者反弹中，中小创的弹性和相对安全性将同时吸引高风险资金以及追求确定性资金的青睐，可以参考10-14年，以及15年。

这类勾稽关系能帮助投资者分析财务报表上的变动是否合理，进而识别企业利润中的水分。例如，企业持续增加固定资产投资，并同时在其资产负债表和利润表上呈现出固定资产原值和净利润的上升时，若投资者没有发现固定资产的折旧费用与收入同比例增长，那么可能需要关注企业的折旧费用是否合理，企业是否可能通过调整固定资产折旧政策来减少当期确认的折旧费用，企业通过固定资产投入所扩大的盈利规模是否合理等。

今年前8个月的宅地市场，经历了“先抑后扬再抑”的过程。一季度，房企对于后市住宅销售预期持悲观态度，拿地并不积极，进而导致土地交易数据偏低迷。到了今年二季度，在楼市小阳春的作用下，激发了房企拿地的热情，百城土地交易数据开始反弹。但是，随着市场抢地行为增加，受一系列中央和地方“稳地价”政策的影响，尤其是银保监会等对信贷资金的严管，资金进入土地市场难上加难。对此，上海易居房地产研究院认为，目前宅地交易量及价格曲线也由此开始“转头”。

1月28日，工行发布《关于董事长辞任的公告》。《公告》称，易会满先生在担任本行董事长期间，恪尽职守，勤勉尽责，改革创新，锐意进取，在本行公司治理、董事会运作、战略发展、经营管理、风险控制以及国际化、综合化发展等方面做出了突出贡献。易会满先生精通银行业务，对银行和金融发展规律有着深刻洞察，具有广阔的国际视野、强烈的事业心和责任感。在任期间，易会满先生带领团队有效贯彻落实中央经济金融政策和决策部署，坚持服务本源，着力提升本行服务实体经济效能，积极推动党的领导与建设同本行公司治理机制的有机结合，持续强化战略引领与传承创新，深入推进本行经营转型发展，切实加强集团全面风险管理，不断深化本行体制机制改革，积极推动金融服务创新和金融科技应用，持续推进人才队伍建设与从严治行，为本行的改革发展以及价值创造力、金融服务力、风险控制力和市场竞争力提升倾注了大量心血，取得了显著成效。在易会满先生的带领下，本行进一步锻造了在治理和经营等诸多领域的领先优势，取得了令人瞩目的成绩，开启了本行建设具有全球竞争力的世界一流现代金融企业的新征程。

有色金属板块：上周继续承压回落，全球经济增长放缓的迹象以及令人失望的美国就业数据削弱了金属需求前景。权重品种中沪镍调整居前，主要受市场担心来自终端不锈钢需求的转弱影响。近期表现较强的铝价也出现调整，现货价格持续出现调整，持货商近日报价相对混乱，贸易商反映下游需求不是很好，出货一般，市场整体成交平淡。

这些选择离职的“厂工”都从哪来，最终去了哪？1哪些互联网人才流失最严重？2018年最多的职场新闻莫过于裁员。2018年9月末，京东财报显示，公司在第三季度流失超过800万年活跃用户。随之而来的就是京东裁员的传闻。从2018年9月开始，腾讯启动重大组织架构调整，从中层开始动手。2018年年底的员工大会上，马化腾再次表示，在干部提升方面会拿出20%的名额优先倾斜更年轻的干部……